1. Вимоги до рівня професійної підготовки кандидата(ів) на посаду:

1.1. Посадові обов`язки:

  • робота на ринках електроенергії;
  • ведення аналітичного обліку та контролю щодобових обсягів закупівлі електричної енергії, необхідної для компенсації технологічних витрат електричної енергії на її розподіл електричними мережами товариства;
  • ведення аналітичних порівняльних таблиць, динамік в розрізі купованої електроенергії;
  • організація та забезпечення ведення розрахунків з електропостачальними компаніями за послуги з розподілу електричної енергії;
  • виявлення економічних тенденцій на ринках електроенергії;
  • аналіз і пропозиція по оптимізації процесів на ринках електроенергії тощо.

1.2. Кандидат повинен орієнтуватися у наступних законодавчих актах:

  • Кодекс систем розподілу;
  • Кодекс комерційного обліку електричної енергії;
  • Закон України «Про ринок електричної енергії»;
  • Правила роздрібного ринку електричної енергії.

1.3. Уміння працювати з комп`ютером: досвідчений користувач MS Office (Word, Excel, Power Роint) або альтернативним пакетом Libre Office, (програма SAP PEN, SAP ERP —бажано), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет; знання сучасних технологій з електронного урядування, вільне користування системами інформаційно-правового забезпечення та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями, вміння працювати з великим об’ємом інформації, знання методів обробки статистичних даних і прогнозування.

1.4. Особисті якості кандидата:

  • врівноваженість;
  • комунікабельність та ініціативність;
  • бажання працювати, вчитися і вдосконалюватися;
  • наполегливість;
  • витримка;
  • цілеспрямованість;
  • рішучість;
  • активність;
  • вміння працювати в колективі.

1.5. Ділові якості:

  • вміння працювати з інформацією;
  • організація і контроль роботи;
  • системність і самостійність в роботі.

1.6. Кваліфікаційні вимоги:

  • повна вища освіта (магістр, спеціаліст) з досвідом роботи.

1.7 .Умови оплати праці:

  • посадовий оклад – згідно штатного розпису на 2019 рік.

2. Кандидати, які бажають взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади, подають до сектору з кадрової роботи відділу по роботі з персоналом товариства у термін до 31.05.2019 року наступні документи:

2.1. письмову заяву про участь у конкурсі на ім`я голови конкурсної комісії;

2.2. резюме;

2.3. копію (копії) документа (документів) про освіту;

2.4. характеристику від керівника підрозділу, у якому працює кандидат;

2.5. фото розміром 3x4.

3. Засідання тимчасової кадрової комісії (конкурс) з відбору персоналу на конкурсній основі на вакантну посаду відбудеться 04 червня 2019 року о 10:00 год. у залі селекторних нарад, за адресою: Ужгородський район, с. Оноківці, вул. Головна, 57.

4. Додаткову інформацію можна отримати у секторі з кадрової роботи відділу по роботі з персоналом товариства за телефоном: (0312) 61-98-57 .

Звернення або скарга
Залишились питання?
error-icon
Помилка!

Нажаль, сталася помилка.

Спробуйте ще раз.

success-icon
Дякуємо!

Ваше повідомлення успішно надіслано.

Скоро ми надамо відповідь

Дякуємо!

Ваше повідомлення успішно надіслано.

Скоро ми надамо відповідь